La movilidad humana provocada por la globalización ha hecho nacer una nueva mirada de la migración como algo positivo, tanto en los países de partida como en los de acogida, y se habla de una “inmigración compartida” (Sami Naïr, 2007). Los emisores ven cómo sus ciudadanos enriquecen el país de origen con las remesas que envían a sus familias desde el lugar donde viven y trabajan. En este sentido, podemos decir que la diáspora contribuye al desarrollo del país con sus aportaciones económicas, significativas en la economía del país a través de las remesas y en algunos proyectos de desarrollo. Pero también debemos destacar los factores negativos generados tanto por la pérdida de este capital humano como por la pérdida de fuerza de trabajo y de las personas más dinámicas, por el despoblamiento, por el envejecimiento de la población, etc.
Por un lado, los receptores se ven favorecidos por la llegada de mano de obra por su propio mercado laboral, que contribuye al desarrollo económico (Stalker, 2004: 69-105). Además, la inmigración trae una diversidad cultural al país de acogida, un aspecto positivo entre los defensores de la multiculturalidad (Kymlicka, 1996; Taylor, 1993). Pero, por otra parte, encontramos elementos negativos a causa de la inmigración. Por ejemplo, conflictos laborales relacionados con la bajada de los salarios que provoca el exceso de mano de obra o la mano de obra “barata” que representan a los inmigrantes, la degradación de la vivienda causada por los guethos, los problemas de aceptación por parte de la sociedad de acogida, etc. (Marthoz, 2011: 172).
En esta comunicación veremos los elementos ligados a la discriminación como acceso a la vivienda digna, la gestión de la documentación, la protección internacional y la falta de voluntad política para diseñar unas buenas políticas públicas que incluyen a las personas migradas.
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