Este trabajo ofrece una aproximación crítica a los programas de asistencia laboral promovidos por instituciones humanitarias, tomando como caso de estudio la Cruz Roja. A través de una metodología cualitativa y etnográfica, se analizan las tensiones entre género, trabajo y humanitarismo, cuestionando la presunta neutralidad del discurso asistencial. El estudio se centra en dos ejes principales: en primer lugar, examinar las dinámicas que estructuran las prácticas de ayuda, prestando atención a cómo se construyen jerarquías de merecimiento a partir de una economía moral; en segundo lugar, reflexionar sobre las barreras estructurales que enfrentan las mujeres migrantes en su acceso al empleo, visibilizando cómo la noción de “ocupabilidad” desplaza la responsabilidad del Estado hacia los individuos. También se problematiza el voluntariado como una forma de trabajo despolitizada y funcional a un modelo neoliberal de gestión de la ayuda. Los hallazgos empíricos muestran que estos programas, lejos de ser dispositivos neutros de apoyo, reproducen desigualdades estructurales a través de lógicas institucionales que moralizan la asistencia y externalizan responsabilidades. En definitiva, se propone repensar críticamente el papel de las organizaciones humanitarias, sus discursos y prácticas, en la producción contemporánea de la exclusión social y la desigualdad.
Asistencia laboral humanitaria en cuestión: Una etnografía crítica sobre género, voluntariado y moralidades del trabajo
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